<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Богородский муниципальный округ Нижегородской области</title>
    <link>https://bogorodsk.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Fri, 01 May 2026 05:26:11 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника Каменского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/180580/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника Каменского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 30.04.2026 в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 03.04.2026 по 23.04.2026 включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской  Федерации»,  Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона  Нижегородской  области  от  03.08.2007  №  99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с использованием специального программного обеспечения (https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base), с приложением фотографии размером 4*6;;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию
(документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2025 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 марта 2026 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением   Правительства  Российской  Федерации  от  28.12.2016
№ 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Каменского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.»
1) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 03.04.2026 № 49-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Каменского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 03 апр 2026 15:03:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Совет депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/169325/</link>
        <description><![CDATA[Совет депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 19 февраля 2026 года в 11.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 28 января 2026 года по 18 февраля 2026 года включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 216.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:  2- 12-08 (контактное лицо — Иванова Татьяна Викторовна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Рос- сийской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владе- ющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы спе- циалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по спе- циальности, направлению подготовки;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и гра- мотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые ре- шения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навы- ков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной служ- бе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с приложением фотографии;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2025 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 января 2026 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые за- полняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендую- щий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.».
1) распоряжение председателя Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области от 27.01.2026 № 5-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муни- ципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную служ-
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 28 янв 2026 11:59:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/124614/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс  состоится  06  июня  2025  г.  в  10.00  часов  по  адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 13 мая 2025 г. по 02 июня 2025 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской  Федерации»,  Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона  Нижегородской  области  от  03.08.2007  №  99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2024 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 апреля 2025 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.».
1) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 13.05.2025 № 80-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 23.05.2025 № 86-р «О внесении изменений в распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 13.05.2025 № 80-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
3) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 13 мая 2025 13:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Управление жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно- коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/117579/</link>
        <description><![CDATA[Управление жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно- коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 30 апреля 2025 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - со 02 апреля 2025 г. по 22 апреля 2025 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской  Федерации»,  Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона  Нижегородской  области  от  03.08.2007  №  99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2024 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 01 марта 2025 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.».
1) приказ управления жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 02.04.2025 № 4 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела жилищно- коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства и экологии администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Ср, 02 апр 2025 15:30:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/96735/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс состоится 04 декабря 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 08 ноября 2024 г. по 28 ноября 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, кабинет 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской  Федерации»,  Федерального  закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 октября 2024 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.».
1) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 08.11.2024 № 186-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Алешковского территориального отдела управления экономического развития, промышленности и предпринимательства администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 08 ноя 2024 14:32:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности первого заместителя главы администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/92657/</link>
        <description><![CDATA[Конкурс состоится 19 ноября 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 10 октября 2024 г. по 30 октября 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (83170)2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; 
3)  к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области»; 
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование. 
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии размером 4*6;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов); 
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 сентября 2024 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
для оформления допуска к государственной тайне:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 № 132 «Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
- справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с приложением фотографии размером 4*6.
Распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы первого заместителя главы администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://bogorodsk.nobl.ru/).»
2) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 10.10.2024 № 163-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
3) распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 16.10.2024 № 170-р «О внесении изменений в распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 10.10.2024 № 163-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы первого заместителя главы администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»
3) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма анкеты для лиц, оформляемых на допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Чт, 10 окт 2024 16:49:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Управление благоустройства и дорожной деятельности администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела реализации программ управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/82399/</link>
        <description><![CDATA[Управление благоустройства и дорожной деятельности администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела реализации программ управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 02 сентября 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 2.
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 23 июля 2024 г. по 12 августа 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 2.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-28-04 (контактное лицо – Голубева Юлия Валерьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3)  к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области (уровень знаний - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»:
 отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения);
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3*4;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 июля 2024 г.;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Размер денежного содержания будет определен по результатам собеседования.
 
2) Приказ управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 23.07.2024 № 36-к  «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела реализации программ управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
3) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
 - форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
 ]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Вт, 23 июл 2024 14:48:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Управление образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/77926/</link>
        <description><![CDATA[«Управление образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс будет проходить в два этапа:
1 этап (отбор кандидатов) - 10 июля 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб 403 (зал заседаний);
2 этап (тестирование, индивидуальное собеседование) - 30 июля 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 403 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе с 17 июня 2024 г. по 07 июля 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 506.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-16-56, 2-40-90.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:


к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа рабо- ты по специальности, направлению подготовки;
к профессиональным знаниям и навыкам:

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального за- кона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона  Нижегородской  области  от  03.08.2007  №  99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области», Федерального кон- ституционного закона от 30.05.2001 № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положе- нии», Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обо- роне», Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Феде- ральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Указ Губернатора Нижегородской области от 10.10.2022 № 205 «О дополнительных мерах поддержки граждан Российской Федерации, участвующих в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы Российской Федерации, и членов их семей» (уровень знаний - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в зако- нодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структур- ного подразделения);
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с ор- ганами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за при- нятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навы- ков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельно- сти.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р
«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3*4;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 июня 2024 г.;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на об- работку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Размер денежного содержания будет определен по результатам собесе- дования.
Приказ Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объ- явлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной служ- бы заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
1) Приказ Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 17.06.2024 № 69 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.»]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 17 июн 2024 15:47:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Управление образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс  на  замещение  вакантной  должности заместителя  начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/78049/</link>
        <description><![CDATA[«Управление образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс будет проходить в два этапа:
1 этап (отбор кандидатов) - 10 июля 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб 403 (зал заседаний);
2 этап (тестирование, индивидуальное собеседование) - 30 июля 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 403 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе с 17 июня 2024 г. по 07 июля 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 506.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-16-56, 2-40-90.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального за- кона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии кор- рупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ
«О муниципальной службе в Нижегородской области», Федерального кон- ституционного закона от 30.05.2001 № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положе- нии», Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обо- роне», Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Феде- ральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Указ Губернатора Нижегородской области от 10.10.2022 № 205 «О дополнительных мерах поддержки граждан Российской Федерации, участвующих в выполнении задач, возложенных на вооруженные силы Российской Федерации, и членов их семей» (уровень знаний - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения);
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, опера- тивно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с ор- ганами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р
«Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3*4;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 июня 2024 г.;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Размер денежного содержания будет определен по результатам собеседования.
Приказ Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области «Об объ- явлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной служ- бы заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
1) Приказ Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 17.06.2024 № 69 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника Управления образования и молодежной политики администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную службу;
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция; 
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 17 июн 2024 15:00:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской   области   проводит   конкурс   на   замещение   вакантной должности    начальника    отдела    по    делам    гражданской обороны и чрезвычайной ситуации администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области</title>
        <link>https://bogorodsk.nobl.ru/presscenter/news/76168/</link>
        <description><![CDATA[Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайной ситуации администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 10 июля 2024 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 31 мая 2024 г. по 20 июня 2024 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 509.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (83170) 2-10-10 (контактное лицо - Журавлева Наталья Геннадьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3)  к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области», Федерального конституционного закона от 30.05.2001 № 3-ФКЗ «О чрезвычайном положении», Федерального конституционного закона от 30.01.2002 № 1-ФКЗ «О военном положении», Федерального закона от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне», Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», постановления Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны», постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 № 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2003 № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», Закона Нижегородской области от 04.01.1996 №17-З «О защите населения и территорий Нижегородской области от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановления Правительства Нижегородской области от 28.04.2021 № 357 «О подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории Нижегородской области, в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», постановления Правительства Нижегородской области от 05.04.2019 № 201 «О территориальной подсистеме Нижегородской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» (уровень знаний - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения);
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование. 
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3*4;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов); 
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2023 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 мая 2024 г. - методические рекомендации;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
для оформления допуска к государственной тайне:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2024 № 132 «Об утверждении Правил допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;
- справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну с приложением фотографии размером 4*6.
Размер денежного содержания будет определен по результатам собеседования.
Распоряжение администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области от 31.05.2024 № 87-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области», проект трудового договора, должностная инструкция, формы документов для представления в конкурсную комиссию, размещены на сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 31 мая 2024 13:25:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
