Прокуратура разъясняет новые изменения в трудовом законодательстве

19 июня 2023

1. Тема: С 1 сентября 2023 года закрепили возможность проводить медосмотры работников дистанционно

Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 № 866
Приказ Минздрава России от 30.05.2023 № 266н

Можно удаленно провести медосмотр до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Для этого используют медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Работники должны пройти идентификацию личности.

Дополнительно такие сотрудники 2 раза в год очно обязаны проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

2. Тема: С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 допвыходных подряд для ухода за детьми-инвалидами

Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ
Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714

Так один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами в данном календарном году. То есть работник сможет не брать каждый месяц по 4 допвыходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.

3. Тема: До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования

Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ

Требование связано с запретом работать на указанных должностях лицам, которые имеют неснятую или непогашенную судимость, либо подвергались уголовному преследованию за совершение ряда преступлений.
Если работник не представит документ, его следует уволить.

4. Тема: С 1 сентября 2023 года вступают в силу специальные основания для запрета управления легковым такси

Федеральный закон от 29.12.2022 № 580-ФЗ

Нельзя допускать к управлению такси тех, кто отвечает хотя бы одному из таких критериев:

- у водителя на день до перевозки есть более 3 неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения. Исключение - случаи, когда сроки уплаты штрафов истекли;

- он не прошел аттестацию на знание того, где в регионе находятся объекты транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта, медицинские и образовательные организации и т.д.;

- его повторно лишили прав и (или) арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения. Это произошло до того, как истек год со дня окончания предыдущего срока такого наказания.

5. Тема: С 10 мая 2023 года расширили программу субсидирования найма

Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669

Расходы на зарплату частично компенсируют тем, кто принимает на работу ветеранов боевых действий, которые в том числе участвовали или содействовали выполнению задач в специальной военной операции. Господдержку также окажут за трудоустройство членов семей погибших бойцов.

6. Тема: С 1 марта 2023 года закреплена обязанность работодателей оплачивать проезд вахтовиков до места работы

Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ

За счет работодателя доставляют сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно.
Работодатель имеет право компенсировать стоимость проезда от места жительства до пункта сбора.
Размер и порядок выплаты можно установить:

- в локальном нормативном акте (с учетом мнения первичного профсоюза);
- коллективном договоре;
- трудовом договоре.

7. Тема: С 1 марта 2023 года работодатели должны сообщать о том, что обучение по охране труда они хотят проводить своими силами

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464

Организация или предприниматель, которые собираются обучать сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, должны сообщить об этом в Минтруд через личный кабинет в информационной системе ведомства. Министерство включает данных работодателей в специальный реестр. В случае прекращения деятельности по обучению нужно снова уведомить Минтруд. Он исключит работодателя из реестра.

8. Тема: С 1 марта 2023 года нельзя привлекать к пассажирским перевозкам судимых по ряду статей

Федеральный закон от 11.06.2022 № 155-ФЗ

Нельзя нанимать для управления такси сотрудника с судимостью:

- за убийство;
- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
- грабеж или разбой;
- преступления против половой неприкосновенности;
- средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.

Запрет касается и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.
Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые:

- за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности;
- аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.

При приеме от соискателя нужно требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.

От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Если работник не представит документ, его следует уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.

10. Тема: С 1 января 2023 года о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме

Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ

Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п

Речь идет о сведениях о приеме и увольнении, которые ранее подавали по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).

В 2023 году эти сведения нужно направлять в составе единой формы. Срок подачи тот же - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения).

11. Тема: С 1 января 2023 года большая часть бизнеса освобождена от проверок

Постановление Правительства РФ от 01.10.2022 № 1743

Не станут проводить плановые проверки предприятий и организаций, деятельность которых не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. От них освободят и объекты, которые не являются опасными производственными объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса.

12. Тема: С 1 января 2023 года размер МРОТ - 16 242 руб.

Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

МРОТ вырос на 963 руб. Повышение окладов - не единственный способ довести уровень зарплаты до "минималки". Сделать это можно за счет иных выплат. Например, специальной доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.