Информация для работодателя
В целях выполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 года №2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (вместе с «Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», просим Вас завести личный кабинет на ЕЦП «Работа в России», для размещения установленных сведений и информации.
Таким образом, с 01.01.2022 сведения и информация, указанная в пункте 3 статьи 25 Закона о занятости, размещают только через личный кабинет на ЕЦП в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — ЕЦП «Работа в Росии») следующие организации:
— органы государственной власти РФ,
— органы государственной власти субъектов РФ,
— органы местного самоуправления,
— государственные и муниципальные учреждения,
— государственные и муниципальные унитарные предприятия,
— юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ и муниципального образования,
— работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.
Для работодателей, чья среднесписочная численность не превышает 25 человек, сохраняется так же возможность представления указанных информации и сведений на бумажном носителе путем личного предоставления или через личного представителя, направления почтовой связью, представления в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи (в том числе через Интерактивный канал управления по труду и занятости населения Нижегородской области).
Представление сведений и информации любым из способов осуществляется в установленные законодательством о занятости населения сроки.