Информация для граждан, желающих принять участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2022 году
Уважаемые граждане, информируем Вас о возможности прохождения бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в 2022 году.
Подача заявки, выбор категории участников, образовательного курса, учебного заведения и формы обучения осуществляется в личном кабинете на ЕЦП «Работа в России».
После выбора категории, курса и подачи заявки необходимо в течение 3х рабочих дней явиться в Центр занятости для прохождения профориентации и предоставления документов, подтверждающих Вашу категорию, по адресу г. Богородск, ул. Ленина д. 109, 2 этаж, 7 кабинет (Киселева Е.С.). Телефон для связи и информации 2−39−78.
Далее представлены категории участников проекта и необходимый список документов, а также ссылки, по которым можете посмотреть информацию о проекте и подать заявку.
Категории участников федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»:
1. Граждане в возрасте 50 лет и старше;
2. Граждане предпенсионного возраста;
3. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
4. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
5. Отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно:
5.1. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
5.2. Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
5.3. Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
5.4. Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
5.5. Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);
6. Граждане, находящиеся под риском увольнения (работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
7. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.
Перечень документов, необходимых для подтверждения выбранной категории
1. Граждане в возрасте 50 лет и старше:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
2. Граждане предпенсионного возраста:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его
заменяющий;
— справка об отнесении к категории предпенсионного возраста из Пенсионного фонда Российской Федерации;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
3. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— оригинал справки с печатью работодателя (при наличии) или заверенная копия приказа, подтверждающие нахождение заявителя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет);
— трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, полученной в установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
4. Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, полученной в установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы (можно на сайте egrul.nalog.ru);
— справка об отсутствии регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход (на сайте npd.nalog.ru/check-status/? Или информация о закрытии статуса из ЛК гражданина в приложении «Мой налог»);
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
— ИНН;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
5. Отдельные категории молодежи в возрасте до 35 лет включительно:
5.1. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— военный билет (в случае утери военного билета — справка из военкомата, подтверждающая демобилизацию из рядов ВС);
— трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, полученной в установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы (можно на сайте );
— справка об отсутствии регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход (на сайте или информация о закрытии статуса из ЛК гражданина в приложении «Мой налог»);
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
— ИНН;
— документ об образовании (или) о квалификации
5.2. Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, (в случае обучения по основным программам профессионального обучения):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— заявление гражданина за личной подписью, в котором гражданин сообщает, что не имеет среднего профессионального или высшего образования, и не обучается по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, а также о том, что предупрежден об ответственности за предоставление недостоверной информации;
— документ об образовании или обучении (аттестат, справка об обучении);
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
5.3. Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— трудовая книжка (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии) на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, полученной в установленном статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;
— справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы (можно на сайте);
— справка об отсутствии регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход (на сайте или информация о закрытии статуса из ЛК гражданина в приложении «Мой налог»);
— справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
— ИНН;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
5.4. Граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— справка от работодателя о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
— уведомление о сокращении, полученное в соответствии с частью 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации;
— уведомление о ликвидации организации/прекращение деятельности ИП;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
5.5. Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— справка образовательной организации среднего профессионального или высшего образования, подтверждающая обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования с указанием срока окончания обучения в текущем календарном году, а также факта отсутствия гранта на обучение и договора о целевом обучении;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии) Гражданин должен быть зарегистрирован в центре занятости населения в качестве лица, ищущего работу.
6. Граждане, находящиеся под риском увольнения (работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников):
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— справка от работодателя о принятии решения о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников;
— справка или заверенная копия приказа работодателя о действии в отношении гражданина режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
— документ об образовании (или) о квалификации;
— свидетельство о браке (при изменении фамилии)
7. Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости:
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— документ об образовании (или) о квалификации.