Управление благоустройства и дорожной деятельности администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела благоустройства управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области

Управление благоустройства и дорожной деятельности администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела благоустройства управления благоустройства и дорожной деятельности администрации Богородского муниципального округа
Нижегородской области.
Конкурс состоится 27 марта 2026 г. в 10.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 2.
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 02 марта 2026 г. по 23марта 2026 г. включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 2.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2-28-04 (контактное лицо – Голубева Юлия Валерьевна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области (уровень знаний - высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации), закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению
профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной службе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от от 10.10.2024 №870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии размером 4*6;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой
книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2025 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 февраля 2026 г.;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые заполняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г.
№ 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Размер денежного содержания будет определен по результатам собеседования.