Совет депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области
Совет депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области.
Конкурс состоится 19 февраля 2026 года в 11.00 часов по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 408 (зал заседаний).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - с 28 января 2026 года по 18 февраля 2026 года включительно.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 9.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов) по адресу: г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб. 216.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 2- 12-08 (контактное лицо — Иванова Татьяна Викторовна).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Рос- сийской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владе- ющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессионального образования - наличие высшего образования;
2) к стажу (опыту) работы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности; для лиц, имеющих дипломы спе- циалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по спе- циальности, направлению подготовки;
3) к профессиональным знаниям и навыкам:
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-ФЗ «О муниципальной службе в Нижегородской области»;
- способность руководить коллективом, грамотно и полно оценивать обстановку, анализировать и оценивать деятельность подчиненных, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи, умение четко и гра- мотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- владение навыками текущего и перспективного планирования и организации труда, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д., эффективного планирования рабочего времени, ведения деловых переговоров, публичных выступлений;
- обладание такими деловыми и личностными качествами, как энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые ре- шения и действия, настойчивость в достижении поставленной цели, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.
Для оценки уровня профессиональной подготовленности кандидатов, их деловых качеств и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навы- ков с кандидатами будет проводиться тестирование на знание законодательства о противодействии коррупции, местном самоуправлении, муниципальной служ- бе, законодательства в сфере профессиональной деятельности, наличие профессиональных умений и навыков и индивидуальное собеседование.
Претендент подает в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление в конкурсную комиссию;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с приложением фотографии;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
- сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
- заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за 2025 год, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 1 января 2026 года;
- согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;
- согласие на обработку персональных данных, а также согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения, которые за- полняются и подписываются при подаче документов;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендую- щий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
- документы воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения их подлинности возвращаются гражданину);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.».
1) распоряжение председателя Совета депутатов Богородского муниципального округа Нижегородской области от 27.01.2026 № 5-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника организационного отдела аппарата Совета депутатов Богородского муни- ципального округа Нижегородской области»;
2) формы документов:
- форма заявления для участия в конкурсе;
- форма анкеты для лиц, поступающих на муниципальную службу;
- форма медицинской справки для поступления на муниципальную служ-
- форма для представления сведений о сайтах;
- проект трудового договора;
- должностная инструкция;
- информация о заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.