О нелегальной занятости
С 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который в числе всего прочего предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
В Нижегородской области распоряжением Правительства Нижегородской области от 21.08.2024 года № 810-р «О создании межведомственной комиссии Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости» создана межведомственная комиссия Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости.
Протоколом заседания межведомственной комиссии Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости от 28 ноября 2024 года утвержден состав рабочей группы межведомственной комиссии Нижегородской области по противодействию нелегальной занятости Богородского муниципального округа.
Главная цель работы комиссии – борьба с работодателями, допускающими нарушения, связанные с нелегальной занятостью и уклоняющимися от надлежащего заключения с работниками трудовых договоров.
Для реализации указанной цели комиссии с 1 марта 2024 года получили право запрашивать у ФНС и других ведомств сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ).
В связи с этим Минтруд утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии с приказом Минтруда от 02.02.2024 №40н.
Кроме того, с 01 января 2025 года Роструд ведет реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр общедоступен и размещен на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости rostrud.gov.ru.
Уважаемые работодатели Богородского муниципального округа!
Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и напоминаем Вам о том, что с 01 января 2025 года минимальный размер оплаты труда составляет 22440 рублей. Начисленная заработная плата работника за месяц, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ.