Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области 7 мая 2025 года объявляет о проведении в 2025 году конкурса на заключение договора о целевом обучении между администрацией Богородского муниципального округа Нижегородской области и гражданином Российской Федерации
Администрация Богородского муниципального округа Нижегородской области 7 мая 2025 года объявляет о проведении в 2025 году конкурса на заключение договора о целевом обучении между администрацией Богородского муниципального округа Нижегородской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области (далее – конкурс, договор о целевом обучении) после получения высшего образования за счет средств федерального бюджета по очной форме обучения.
Конкурс проводится по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования бакалавриата по направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление» (код направления подготовки 38.03.04).
Гражданин Российской Федерации, заключивший договор о целевом обучении, после успешного освоения им образовательной программы высшего образования обязуется проходить муниципальную службу в администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области на должности муниципальной службы ведущего специалиста, относящейся к старшей группе должностей муниципальной службы.
Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования: высшее образование
2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
3. К знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 07.03.2008 № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Устава Богородского муниципального округа Нижегородской области, основ информационной безопасности и защиты информации; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
3) умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; подготовки делового письма; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Для замещения должности муниципальной службы устанавливаются ограничения и запреты, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами.
Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения.
Гражданин Российской Федерации не допускается к участию в конкурсе в случае:
- несвоевременного предоставления документов, необходимых для участия в конкурсе (с нарушением установленного срока окончания приема документов);
- предоставления документов, необходимых для участия в конкурсе, не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление на имя главы местного самоуправления Богородского муниципального округа Нижегородской области;
2) анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии, подписанную собственноручно;
3) копию паспорта (с последующим предоставлением подлинника на собеседовании);
4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась)
5) заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации, - для студентов образовательной организации высшего профессионального образования;
7) согласие на обработку персональных данных (для граждан Российской Федерации, достигших возраста 18 лет);
8) гражданин Российской Федерации, являющийся на момент подачи документов несовершеннолетним (до 18 лет) дополнительно представляет письменное согласие родителя (законного представителя) на участие в конкурсе и разрешение на обработку персональных данных несовершеннолетнего, а также документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении) по формам согласно приложению 4 к настоящему перечню;
9) документы об успеваемости:
копию аттестата об основном общем образовании, а также справку об успеваемости за 10 класс и первое полугодие 11 класса, заверенную администрацией общеобразовательной организации – для выпускников текущего года (оригиналы);
копию документа о получении среднего общего образования, а также копию свидетельства о результатах Единого государственного экзамена по профильным дисциплинам согласно условиям приема, в образовательную организацию – для выпускников прошлых лет (с предъявлением подлинника); копию документа о получении среднего профессионального образования - для выпускников профессиональных образовательных организаций (с предъявлением подлинника);
9) копии документов (не более 5), подтверждающие участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях и других мероприятиях школьного, окружного, городского, областного, федеральных уровней (при наличии с предъявлением подлинника при необходимости).
Прием документов осуществляется с 07 мая по 27 мая 2025 г. (включительно), кроме выходных и праздничных дней, по адресу: Нижегородская область г. Богородск, ул.Ленина, д.206, каб. 509, 5 этаж, в рабочие дни с 8 ч. 00 мин до 12 ч. 00 мин. и с 13 ч. 00 мин. по 16 ч. 00 мин.,
телефон: (83170) 2 -10-10.
Дата проведения конкурса (проведение оценки сведений об успеваемости, проведение тестирования и индивидуального собеседования) - 9 июня 2025 года в 10.00 часов по адресу: Нижегородская область, г. Богородск, ул. Ленина, д. 206, каб 408 (зал заседания).
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке теоретических знаний и личностных качеств претендентов на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации округа.
Конкурс предусматривает оценку способностей и личностных качеств кандидата посредством:
- оценки сведений об успеваемости кандидата;
- выполнения теста для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, организации местного самоуправления в Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационных технологий;
- прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией по предоставлению (отказу в предоставлении) целевого направления в ходе ее заседания, на котором также рассматривается сведения о кандидате и результаты выполнения им конкурсных заданий.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурсная комиссия проводит оценку документов, представленных кандидатами. При оценке представленных документов конкурсная комиссия осуществляет проверку достоверности и полноты содержащихся в них сведений, а также проверку соответствия гражданина, представившего указанные документы, требованиям, установленным действующим законодательством.
По итогам оценки документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске (об отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса гражданина, представившего документы.
Основаниями для отказа в допуске гражданина к участию во втором этапе конкурса являются:
1) выявление недостоверных и (или) неполных сведений в документах, представленных кандидатом;
2) несоответствие гражданина требованиям, установленным действующим законодательством о муниципальной службе.
На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам конкурса, которые включают в себя оценку сведений об успеваемости, результаты прохождения тестирования и индивидуального собеседования.
Для оценки сведений об успеваемости кандидата используются следующие критерии с выставляемыми по ним баллами:
1) 0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;
2) 3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");
3) 6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или "хорошо", остальные - "удовлетворительно");
4) 10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо").
Тестирование кандидатов проводится в соответствии с перечнем вопросов, первая часть которого состоит из вопросов на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ Конституции Российской Федерации, а также информационных технологий, вторая часть - из вопросов на знание иных нормативных правовых актов о местном самоуправлении и о муниципальной службе.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
При тестировании используется единый перечень вопросов для тестирования.
В ходе тестирования не допускается использование специальной, справочной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи, хранения и передачи информации.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
По результатам прохождения тестирования кандидатам выставляются следующие баллы:
1) 5 баллов, если даны правильные ответы на 90 - 100 процентов вопросов;
2) 4 балла, если даны правильные ответы на 83 - 89 процентов вопросов;
3) 3 балла, если даны правильные ответы на 77 - 82 процентов вопросов;
4) 2 балла, если даны правильные ответы на 61 - 76 процентов вопросов;
5) 1 балл, если даны правильные ответы менее чем на 60 процентов вопросов.
Максимальный балл за прохождение тестирования - 5 баллов. Минимальный балл за прохождение тестирования - 1 балл.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности (далее - тема), в целях оценки теоретических знаний и личностных качеств кандидата.
Оценка теоретических знаний и личностных качеств кандидата осуществляется по следующим критериям:
1) уровень теоретических знаний;
2) логическое построение ответа;
3) знание русского языка, грамотность, культура речи;
4) наличие профессиональной мотивации.
По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет:
1) 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
2) 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
3) 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
4) 2 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
5) 1 балл, если кандидат не раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
6) 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал понятия и термины.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования, результатам прохождения тестирования и результатам оценки успеваемости.
Конкурсная комиссия по результатам проведения конкурса принимает решение о признании победителя конкурса либо решение о признании конкурса несостоявшимся.
Победителем конкурса считается кандидат, набравший наибольшее количество баллов.
Формы документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию, размещены на официальном сайте администрации Богородского муниципального округа Нижегородской области.».
2) формы документов:
- заявления для участия в конкурсе;
- заявления родителя/законного представителя об участии в конкурсе несовершеннолетнего гражданина;
- согласие на обработку персональных данных гражданина (достигшего 18-летия);
- согласие родителя/законного представителя на обработку персональных данных несовершеннолетнего гражданина;
- форма анкеты;
- форма медицинской справки